Stifte Nutzen als Erodierer bei µ-Tec

Kleinste Toleranzen, neue Materialien und teilweise sehr kleine Bauteile stellen unsere Erodierer immer wieder vor neue Herausforderungen. Besonders bei der Musterung ist Fingerspitzengefühl gefragt, um die geforderten Toleranzen zuverlässig einzuhalten. Genau diese Aufgaben bieten aber auch viel Raum, um das eigene Können weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

Das sind wir:

Bei uns steht der Mensch als Individuum im Mittelpunkt. Wir haben ein offenes Ohr, begleiten unsere Mitarbeiter auf ihrem Weg und unterstützen sie bei ihrer Weiterentwicklung. Dabei ist uns wichtig, dass jeder seine persönlichen Stärken einbringen und sich im Arbeitsumfeld verwirklichen kann.

Durch unsere flachen Hierarchien übernehmen unsere Mitarbeiter Verantwortung und können bei Problemen eigene Lösungsansätze einbringen. Denn wir sind überzeugt: Gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen ihre Fähigkeiten einbringen und mitgestalten können.

Das bringst du mit:

Erfahrung beim Senkerodieren auf OPS
Erfahrung mit Drahterodieren auf Mitsubishi
Programmiererfahrung für Drahterodieren von Vorteil
Erfahrung im Werkzeug- und Formenbau
Offene Kommunikation
Teamfähigkeit

Darum geht es:

Wir suchen Unterstützung in unserer Erodierabteilung. Neben dem einhalten von kleinsten Toleranzen, stellen auch immer wieder neue Materialien Herausforderungen für unsere Erodierer dar. Außerdem werden teilweise sehr kleine Bauteile hergestellt, was besonders bei der Musterung zu Herausforderungen führt um die gegebenen Toleranzen einzuhalten. Diese Herausforderungen bieten allerdings auch viel Potential für deine eigene Weiterentwicklung.

Was wir dir bieten:

faires und offenes Arbeitsumfeld
geregelte 5-Tage Arbeitswoche mit Freizeitausgleich bei Überstunden
Aus- und Weiterbildung bei Firmen- internen Systemen
Faire Bezahlung und 30 Tage Urlaub
zusätzliche Familientage
Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge

Das sind wir:

Bei uns steht der Mensch als Individuum im Mittelpunkt, das heißt wir haben immer ein offenes Ohr und sind motiviert unsere Mitarbeiter auf ihrem Weg zu begleiten und bei der Weiterentwicklung zu unterstützen. Darüber hinaus ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich in ihrem Arbeitsumfeld Selbstverwirklichen können und nicht nur ihre Arbeitszeit „absitzen“, denn nur so können unsere Mitarbeiter motiviert arbeiten und unseren Kunden bestmöglich behilflich sein. Durch unsere flachen Hierarchien ist es außerdem jedem Mitarbeiter möglich Verantwortung zu übernehmen und bei Problemen aktiv an Lösungsansätze mitzuwirken.

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